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亚马逊修改了这些程序,使其对于特定的术语可以秉持中立的原则。但是,这依然无法保证机器不会想出其他的方式、以歧视性的态度对一些求职者进行分类。最终,这家西雅图公司因为高层管理人员对该项目失去了信心,在去年初解散了该团队。知情人士表示,在之前招聘新员工时,亚马逊的招聘人员会查看该工具提供的建议,但绝对不会单单依赖这些排名作出决策。

另外火山君(微信公众号:huoshan5188)还注意到,目前舆论争议较多的“鹰眼”,在去年视觉中国的数次投资者关系活动记录表以及2018年半年报和2017年年报中都有提及。在2017年报中,视觉中国表示,通过自行研发的“鹰眼(图像版权网络追踪系统)”,能够追踪到公司拥有的图片在网络上的使用情况,更好地锁定潜在的客户并满足其需求,实现精准营销。年报中还向市场呈现了“鹰眼”的效果,“报告期内,公司通过‘鹰眼’发现的潜在客户数量较去年同期有超过84%的增长;通过‘鹰眼’新增年度协议客户数量较去年同期增长超过54%。”

当日,*ST 凯迪还发了另一份公告称,因公司中票违约、债务舆情等问题引发的信用风险,导致部分债权人向相关法院申请诉前保全等措施,公司账户冻结情况有所增加。母公司账户共有14个账户被冻结,冻结金额30.94亿元,公司旗下共有43家子公司的92个账户被冻结,冻结金额33.10亿元。

12日凌晨,韦博英语创始人高卫宇向员工发出公开信:“从去年开始,由于内外部的各种原因,我们的业绩持续下滑,成本攀升,公司运营遇到困难……原本既定的融资计划,随着韦博英语版块业绩的持续恶化,同时受近期各类负面舆论的影响不断被推迟。”据多家媒体报道,韦博英语目前“员工欠薪,学员也退不出学费”。

但是,因出轨纠纷对峙公堂,并不意味当事人认为出轨就出轨。法律层面认定的出轨,远远低于出轨纠纷案件的数量,仅占到出轨案件数量的19.9%。出轨的社会情境被不断扩大,如发色情短信,在约会软件上玩暧昧,与异性言语挑逗等,但出轨的法律情景只有夫妻在婚姻存续期间,夫或妻一方与婚外异性发生性关系,再加上大多数出轨是一种被遮掩的关系,获得有效证据的可能性被大大缩小,因此被判定出轨的可能性大大降低。

“你不会再去采用老一套的招聘方式。你不会只顾着看求职者是不是常青藤盟校毕业的。”帕克说道。他公司的客户包括联合利华和希尔顿。该公司表示高盛已经开发了自己的简历分析工具,会将求职者与“最适合”他们的部门进行匹配。微软旗下的LinkedIn是全球最大的职业社交网络,在这一方面,它取得的进展较为明显。它会根据网站上发布的岗位消息,利用算法为雇主提供求职者的排名。

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